7月27日，原濱州市國資委主任、濱州市技師學(xué)院院長寧守東再次來到公司，以“成功人士的七種思維方式”為主題，向管理者們講授有關(guān)管理思維的相關(guān)內(nèi)容，公司各體系部門百余人參加。在去年的培訓(xùn)中，寧守東為大家講授了“企業(yè)管理的十個頓悟”，取得了很好的效果。
       寧守東在企業(yè)管理、學(xué)校管理等方面有豐富的經(jīng)驗。他將理論知識結(jié)合實踐認知，把逆向思維、換位思維和理性思維等幾個方面的內(nèi)容以案例的形式進行了講授，為大家在今后的工作和生活打開了新的思路和方法。公司黨委書記、董事長王力民在寧守東授課后進行了總結(jié)講話。  
       王力民指出，寧主任培訓(xùn)的內(nèi)容恰好是對我們企業(yè)文化的補充和凝練。打造百年華紡是我們的企業(yè)愿景，百年企業(yè)都有各自的特點，但他們的基因傳承是共同的，百年企業(yè)都是擁有文化的企業(yè)、是有責(zé)任的企業(yè)、是一個善于思考的企業(yè)，是一個把企業(yè)的利益放在第一位的企業(yè)。強調(diào)企業(yè)員工要想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。每個人是不同的，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓大家能夠在各自的崗位上得到提升，這就是我們學(xué)習(xí)的動力所在。我們要帶著問題來聽，帶著問題來學(xué)，帶著思考深度挖掘，挖掘內(nèi)在的世界，讓我們的思想行為符合華紡的文化。