在重陽(yáng)節(jié)來(lái)臨之際，公司向220位60周歲以上老職工送去了節(jié)日祝福和雞蛋、小米等節(jié)日慰問(wèn)品。
       公司把打造“家文化”作為企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容之一，始終注重關(guān)愛員工，特別是對(duì)退休老員工多年來(lái)堅(jiān)持按《關(guān)于關(guān)愛員工的若干規(guī)定》中的比例標(biāo)準(zhǔn)，住院自負(fù)的醫(yī)療費(fèi)用給予分檔報(bào)銷；建立“關(guān)愛員工數(shù)據(jù)庫(kù)”，對(duì)需要關(guān)愛和幫助的困難老員工納入跟蹤系統(tǒng)，使老員工感受到了來(lái)自企業(yè)大家庭的溫暖。